EENA hääl Genfis – ühiselt naiste õiguste ja võrdsete võimaluste eest

12.–14. oktoobril 2026 avanes mul võimalus osaleda Šveitsis Genfis NGO CSW Geneva korraldatud rahvusvahelisel kohtumisel „Moving Forwards from Beijing +30 to Beijing +35 and the 2030 Sustainable Development Agenda”. Tänu BPW rahvusvahelisele võrgustikule kuulun Women in Technology and AI töörühma, mille eesmärk on edendada naiste ja tüdrukute võrdseid võimalusi kiiresti arenevas tehnoloogiamaailmas. Kolm intensiivset päeva Genfis pakkusid võimaluse osaleda rahvusvahelistes aruteludes, tutvuda teiste organisatsioonide tegevusega ning anda oma panus naiste õiguste tulevikku puudutavasse koostöösse.

EENA, BPW ja ÜRO – kuidas on need omavahel seotud?

BPW Internationalil on ÜRO Majandus- ja Sotsiaalnõukogu (ECOSOC) juures konsultatiivne staatus, mis võimaldab organisatsioonil osaleda ÜRO-ga seotud aruteludes ning panustada naiste õigusi ja soolist võrdõiguslikkust puudutavatesse protsessidesse.

Üheks oluliseks koostööplatvormiks on NGO Committee on the Status of Women (NGO CSW), mille Genfi komitee ühendab erinevaid kodanikuühiskonna organisatsioone, et edendada naiste õigusi ja tugevdada nende häält rahvusvahelisel tasandil.

Just BPW rahvusvahelise võrgustiku kaudu avanes mul võimalus liituda NGO CSW Geneva Women in Technology and AI töörühmaga ning osaleda Genfis toimunud esimesel füüsilisel kohtumisel.

Beijing +35 – pilk aastasse 2030

1995. aastal toimus Pekingis neljas ülemaailmne naiste konverents, mille tulemusena võeti vastu Pekingi deklaratsioon ja tegevusplatvorm. Sellest kujunes üks olulisemaid rahvusvahelisi dokumente naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse edendamisel.

Tegevusplatvorm hõlmab 12 kriitilist valdkonda, sealhulgas naiste haridust, tervist, majanduslikku iseseisvust, otsustusprotsessides osalemist ning naistevastase vägivalla ennetamist.

2030. aastal möödub dokumendi vastuvõtmisest 35 aastat. Beijing +35 ülevaatusprotsessi eesmärk on hinnata seniseid edusamme, tuvastada püsivaid ja uusi väljakutseid ning kujundada edasisi tegevussuundi.

Selle ettevalmistamiseks on NGO CSW Geneva eestvedamisel moodustatud 15 temaatilist töörühma. Genfis toimunud kohtumine oli töörühmade esimene füüsiline kokkusaamine, kus tutvustati seniseid mõtteid, peamisi fookussuundi ja edasise koostöö võimalusi. Tegemist oli pikema protsessi algusega, mille käigus arendatakse esialgseid seisukohti edasi konkreetseteks ettepanekuteks.

Naised, tehnoloogia ja tehisintellekt – kes kujundab tulevikku?

Minu jaoks oli kohtumise keskmes Women in Technology and AI töörühma tegevus. Tehisintellekt muudab järjest enam meie igapäevaelu, tööturgu, haridust ja ühiskondlikke otsustusprotsesse. Kuid tehnoloogia kiire arenguga kaasneb ka oluline küsimus: kas naistel ja tüdrukutel on võrdsed võimalused selles arengus osaleda ning seda mõjutada?

Meie töörühma senise tegevuse tulemusena on kujunenud neli peamist fookussuunda.

Tehisintellekti võimalused ja mõju

Tehisintellekt võib avardada naiste võimalusi hariduses, teaduses, tervishoius ja ettevõtluses, kuid samal ajal tuleb teadvustada võimalikke negatiivseid mõjusid tööturule, keskkonnale ning ühiskondlikule võrdsusele.

Digitaalse ebavõrdsuse vähendamine

Tehnoloogiale ligipääsust üksi ei piisa. Olulised on ka digioskused, kvaliteetne haridus, keeleline ligipääsetavus ning naiste võimalused osaleda tehnoloogia arendamises ja juhtimises.

Turvaline ja usaldusväärne tehisintellekt

Tehnoloogia arenguga kaasnevad uued riskid, sealhulgas süvavõltsingud, küberahistamine, diskrimineerivad algoritmid ja tehisintellekti abil toimepandav vägivald. Nende ennetamine eeldab läbipaistvust, vastutust ja inimjärelevalvet.

Inimõiguste ja väärikuse kaitse

Tehisintellekti arendamisel tuleb lähtuda inimõigustest, võrdsest kohtlemisest, privaatsusest ja iga inimese õigusest osaleda tema elu mõjutavates otsustes.

Üks meie töörühma keskseid põhimõtteid on, et sooline võrdõiguslikkus ei saa olla tehnoloogia arendamisel pelgalt täiendav kaalutlus, vaid peab olema selle kavandamise ja juhtimise lahutamatu osa.

Eesti kui digiriigi jaoks on see eriti oluline mõttekoht. Tehnoloogiline edumeelsus ei tähenda automaatselt, et kõigil ühiskonnaliikmetel oleksid võrdsed võimalused uutest lahendustest kasu saada või nende arengut mõjutada.

Kolm päeva rahvusvahelise koostöö keskmes

Genfis veedetud kolm päeva olid intensiivsed, kuid äärmiselt inspireerivad. Eriliseks muutis kogemuse ka võimalus külastada kolme olulist paika: Rahvusvahelist Genfi vastuvõtukeskust (CAGI), Rahvusvahelist Tööorganisatsiooni (ILO) ning ÜRO Genfi peakorterit Palais des Nations.

Lisaks töörühmade ettekannetele ja aruteludele oli võimalus kuulata mitmete rahvusvaheliste organisatsioonide ja institutsioonide esindajaid, sealhulgas UN Women-i, UNECE, OHCHR-i, ILO, WHO ja CEDAW-i komitee esindajaid.

Kohtumine andis võimaluse tutvuda teiste organisatsioonide tegevusega, vahetada kogemusi ning näha, kuidas erinevatest riikidest ja organisatsioonidest pärit inimesed ühiste eesmärkide nimel töötavad.

Minu jaoks oli see ühtaegu nii inspireeriv kogemus kui ka meeldetuletus sellest, kui olulised on rahvusvahelised võrgustikud. BPW kaudu avanevad võimalused ei piirdu üksnes uute kontaktide või teadmistega – need annavad võimaluse ka ise rahvusvahelistesse aruteludesse panustada.

Genfi kohtumine oli alles pikema protsessi algus ning meie töörühmal seisab ees palju sisulist tööd.

Kuid üks põhimõte on juba praegu selge – naised ei pea olema üksnes tehnoloogia kasutajad, vaid ka selle tuleviku kujundajad!

Tekst: Jolan Henriette Koduvere, EENA Rannamõisa klubi president, BPW Europe Learning for Leadership Working Group, Young BPW International Standing Committee, UNECE Working Group – Woman in Technology and AI