Naised juhtimises: Euroopa Parlamendi soolise võrdõiguslikkuse nädal
Euroopa Liidus teeniti 2024. aastal iga mehe euro kohta naisele 89 senti. Eestis on vahe veel suurem: Eurostati andmetel on meie sooline palgalõhe 18,8%, mis on Euroopa Liidu suurim. Aastasissetulekus on naiste ja meeste vahe EL-is 23% ja pensionides 25%. EL-i riikide parlamentides on naisi vaid umbes kolmandik.
Nende numbrite taustal toimus 3.–6. novembrini Euroopa Parlamendis juba seitsmes Euroopa soolise võrdõiguslikkuse nädal. Selle aasta fookuses olid naised juhtimises.
Millest Euroopas räägiti?
Parlamendi komisjonid korraldasid nädala jooksul arutelusid väga erinevatel teemadel. Juttu oli soolise pensionilõhe vähendamisest, naistest avalikus elus, desinformatsioonikampaaniatest, maapiirkondadest ja demograafilistest muutustest. Arutati ka seda, kuidas vastata soolise võrdõiguslikkuse vastasele tagasilöögile ülemaailmsete rahastuskärbete taustal. Lisaks käsitleti naisi lennunduses, naisi kohtusüsteemis ja EL-i meediaraamistikku.
- novembril toimus kõrgetasemeline arutelu „Women in leadership – shaping the change and inspiring the next generation of leaders“. Selle võõrustajad olid Euroopa Parlamendi asepresident Antonella Sberna ja naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni esimees Lina Gálvez. Vestlusringis osales Euroopa Parlamendi president Roberta Metsola. Esinejad tulid rahvusvahelistest organisatsioonidest, kohalikust omavalitsusest, spordist ja moetööstusest.
Arutelu saab järele vaadata Euroopa Parlamendi Multimedia Centre’i veebilehel.
„Teeme tee laiemaks neile, kes tulevad pärast meid“
Nädala eel jagasid Euroopa Parlamendi juhid oma mõtteid.
„Naise koht on seal, kus ta ise otsustab olla – olgu see ettevõtte juhtimine, seaduste kirjutamine, labori juhtimine või oma kire järgimine,“ ütles Roberta Metsola.
„Iga naiste põlvkond ehitab nende julgusele ja saavutustele, kes tulid enne neid. Meie vastutus on teha tee laiemaks neile, kes tulevad pärast meid,“ sõnas Antonella Sberna.
„Tõeline võrdsus ei sünni sellest, et üks naine jõuab tippu, vaid sellest, et iga naine tõuseb koos temaga,“ lisas Lina Gálvez.
Miks see teema puudutab ka meid?
EENA on üle 30 aasta seisnud selle eest, et naiste hääl, kogemus ja roll otsustamisel oleksid ühiskonnas nähtavad. Teemad, millest Euroopa Parlamendis räägiti, on meie klubides ammu laual. Euroopa suurim palgalõhe on põhjus, miks võrdse palga päev on olnud aastaid EENA südameasi.
Naiste juhtimisest rääkisime ka sel kevadel, kui Loovusklubi kohtus Prantsuse residentsis Prantsusmaa Suursaatkonna esimese nõuniku Valérie Luebkeniga. Sealt jäi kõlama mõte, et tugev naine ei pea muutuma kellekski teiseks, et olla juht.
#EENAräägibkaasa olulistel teemadel ja kutsub kõiki EENA naisi kaasa mõtlema.
Vaata ja jaga
Nädala arutelud on järelvaadatavad Euroopa Parlamendi Multimedia Centre’i veebilehel. Kui mõni neist kõnetab, jaga seda oma sotsiaalmeedias ja märgi meid: @bpwestonia 💛
Tule ja osale Naised tipus konverentsil. Sel aastal aruteleme teemal kui suur on meie mõju – ja kui suureks me julgeme selle kasvatada?
Autorid: Grete Pastak, Riina Piigli, Triinu Sirge
